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话题概况
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产前15天病假和产假重叠了能连在一块休么？
2022-05-05 18:12
病假也就是保胎假，而产前15天病假和产假重叠了可以连在一块休的，但是需要注意请病假需要出示正规医院的病例证明，若没有那么单位可能会扣除你当天的工资，而产假对于工资是没有影响的，并且单位给职工购买了生育险，职工在产假期间还能享受生育津贴的福利。
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未满9个月请小产假和跟请病假是扣一样的钱吗？
2022-05-05 10:22
在未满9个月的情况下请小产假和跟请病假扣的钱不一样，一般请产假只要是符合计划生育政策就不会扣钱，而病假根据不同的用人单位，按照标准病假不超过六个月，就会发放基本工资，但不会发放绩效工资。如果病假超过六个月，那么会扣除基本工资的40%。
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老婆快生产了提前预产期几天请假比较好？
2022-04-26 14:09
如果按照国家规定的话，孕妇可以在生产前提前15天请假，如果身体状况不是很好的话，可以再提前一些。至于提前预产期几天请假比较好，要看孕妇的具体需求，若没有早产迹象，生产前两三天再请假也是可以的。
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外企女职工产假最早可以提前多久休？
2022-04-26 09:58
通常来说，外企女职工产假最早可以提前多久休要看孕妇的身体状况和公司的规定，不过大多公司都是比较人性化的，如果孕妇实在身体不适，提前一两个月请假公司都是会同意的，不过需要注意的是，产假总的天数是固定的，若提前休了产假生产之后的产假天数会相应减少。
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在北京事业单位上班女性休产假期间五险一金谁交？
2022-04-22 13:52
在北京事业单位上班女性休产假期间五险一金，还是按照以前正常的流程以及渠道缴纳，也是需要公司去帮忙缴纳的，个人是无法去社保局缴纳的，不过不是所有的费用都是公司承担，公司和自己都有承担的部分，按照国家法律法规规定，单位缴纳的基数高一些，然后个人缴纳的基数少一点。
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广东女职工每多生育一个婴儿公司增加几天产假？
2022-04-21 16:26
广东女职工生育多胞胎时，每多生育1个婴儿，增加产假15天；如果是单胎顺产，产假有98天，若是出现难产的情况，产假再增加15天。女职工依法享受产假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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江苏孕妇的158天产假算不算周末和法定节假日？
2022-04-21 15:26
根据国家规定，每位女职工在怀孕前后都可以享受产假，一般处于生育年龄的孕妇有98天的产假，从分娩前半个月开始直到产后两个半月，而针对晚婚晚育的女性，则拥有128天的产假，要注意的是，根据不同地区，具体的规定不同，像江苏省就有明确规定，产假中不包含国家法定节假日。
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江苏生育二胎最新政策，不仅有产假还有津贴奖励
2022-04-05 13:46
前几年国家开放二胎，但我国的新生儿出生率并没有像想象中那样上升，仍然处于下滑趋势。为此国家也推出了生育补助政策，各地政府也根据当地情况做出了相应的生育奖励，那关于江苏的二胎补贴政策的具体情况，我们就来了解一下吧。
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孕妇想请半年长期病假有哪些技巧？
2022-03-28 11:53
孕妇想请半年长期病假的技巧是有很多的，比如孕妇可以到医院开病假单通过医疗证明来证明怀孕，然后跟领导说自己有需要在家里卧床休息保胎，另外也可以说自己有孕吐严重或者先兆流产的情况。
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新疆2022新产假有158天是怎么算的？
2022-02-12 03:54
根据新疆关于新产假的通知，只要是符合计划内生育的女性就可以享受各省市规定的延长生育假的相关奖励，而新疆的奖励产假为60天，也就是说，在享受国家规定的98天产假的同时，还可以享受新疆额外的60天奖励产假，加在一起就是158天产假。
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单位申请产假只让休98天违反法律规定吗？
2022-02-09 10:28
国家规定的产假时间是98天，如果没有满足其他条件的话，比如难产、多胞胎等，当地政府也没有额外的生育假奖励，单位只让休98天是不违法的，但如果是符合政策的可以休128天或158天等，单位只让休98天就是违法的了，可以申请劳动仲裁。
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陕西省人口与计划生育条例解读：二胎产假有了新规定
2022-02-08 14:12
在举国推行“二胎政策”的背景下，《陕西省人口与计划生育条例》也迎来了它的第三次修正，此次修正后明确了陕西省“提倡一对夫妻生育两个子女”，同时在大家关注的婚假、产假等方面也做出了重要的修改。
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湖北产假最新政策到底是128天还是158天？
2022-02-08 07:03
如果是正常分娩的话，湖南最新产假是158天，其中包括国家规定的98天基础产假和60天的生育奖励假，但如果有难产或者生育多胞胎等情况的话，产假天数还会更高，所以湖北省具体产假休多少天还是要看每个女性的分娩情况。
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福建省人口与计划生育条例解读：产假最低不少于158天
2022-02-06 13:55
随着我国全面两孩政策的推行，各地省市针对相应的《人口与计划生育条例》也进行了修订，日前福建省就公布了重新修订后的《人口与计划生育条例》，其中备受关注的婚假、产假不同程度进行了增加，尤其女方产假延长为158天至180天，不论生大宝、还是二宝同样享受。
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向公司申请护理假，要怎么请？
2022-02-05 16:49
护理假又称为是陪护假、陪产假，此假的申请方法是准备好请假相关的证明材料复印件，例如结婚证、身份证和医生开的证明，另外，你还需要写好书面的纸质请假条，准备妥当后，你就可支身前往公司人事部办理相关护理假业务了。
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全国夫妻共同育儿假啥时候实施的？
2022-02-05 00:23
夫妻共同育儿假于2019年5月9日发布，其内容是婴幼儿在3岁以下时，事业单位每年需要给予夫妻双方各10天的育儿假，同时用人单位还需要根据女职工的需要，结合本单位的实际情况，设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
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山东生二胎剖腹产后休产假是158天还是173天？
2022-02-03 14:57
剖腹产享受产假应该是173天，因为山东省有额外的生育假，只要满足人口计划条例生育的女性就可以享受，再加上剖腹产也属于难产的一种，就可以再额外享受15天的产假，并且，在这173天的产假里，是可以享受生育津贴等福利的。
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孕妇保胎请假时间超过30天可以辞退吗？
2022-02-02 21:50
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果孕妇是在规章制度内请保胎假的话，是不可以辞退的，不仅不能辞退，还要开员工的基本工资。
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上海生育假由30天增加到60天的最新规定是什么？
2022-02-01 18:39
上海生育假的最新规定是将生育假由30天增加到60天，也就是说，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，可享受158天的产假，另外，还新规定了育儿假，在其在其子女年满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受育儿假各五天，且工资按照正常出勤发放。
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广东省最新法定的产假是休98天还是178天？
2022-01-31 03:36
2016年广东省就将生育奖励假从30天增加到了80天，也就是说，除了国家规定的98天生育假之外，还额外享受80天的产假，加起来就是178天，但前提是一定要符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可以享受，如果是违生、超生是不享受的。
产假指的是在职妇女产期前后的休假待遇，根据2021年新规女职工生育享有98天产假，四川省人口与计划生育条例又规定符合相关条件的女性可延长生育假60天，并给予男方护理假20天，并且享受产假期间工资福利待遇不变。
