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上海生育假由30天增加到60天的最新规定是什么?
评论2022-02-01 18:39:50来源:相因网
上海生育假的最新规定是将生育假由30天增加到60天,也就是说,对于符合法律法规规定生育子女的夫妻,可享受158天的产假,另外,还新规定了育儿假,在其在其子女年满三周岁之前,夫妻双方每年可以享受育儿假各五天,且工资按照正常出勤发放。
市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,自公布之日起施行,一对夫妻可以生育三个子女,并简化认定情形,同时根据新修《上海市人口与计划生育条例》规定,符合生育法规定的夫妇,除了享受国家产假外,女方还可以享受60天生育假。
网友提问

我是上海的,刚休完产假就听说生育假延长了,由原来的30天增加到60天,我有点不敢相信,之前一点消息都没听到,白白损失了30天的带薪假期,想了解一下上海生育假30天的最新规定是什么?

法务顾问

在2021年11月25日,上海市通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,将生育假由三十天延长到六十天,这也就意味着,上海女职工的产假与生育假相加的话,在生育期间,可有158天假期。

上海生育假新规定

上海生育假延长了30天

而且对于2021年5月31日(包括5月31日)这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻,如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的,可以再补享受生育假三十天;如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇,可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发,无需个人重复申请。

网友提问

我媳妇是外国的,和她在一起后就回到了上海,在上海找了一份比较轻松的工作,最近她怀孕了,因为她没有转国籍,所以也没办法交社保,不知道能不能休产假,想知道上海生育假30天的规定对外国人有效吗?

服务顾问

是有效的,《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定了在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单 位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依法招用的外国 人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

外国人就业证

外国人享受生育假必须要有就业证

但前提是要有正规的外国人就业证,适用中国劳动法,才能享受98天的基础产假以及上海60天的生育奖励假,如果没有的话,是不受法律保护的。

网友提问

之前好不容易搞清楚了产假怎么算的,结果说上海现在政策又改了,延长了生育假,搞的我也不是很清楚到底有多少天假期了,想问一下2022年上海生育假有多少天?

生育顾问

生育假一共有60天,加上产假就是158天,按照《上海市人口与计划生育条例》的固定,只要是符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,也就是一共158天的假期,而且生育假享受产假同等待遇,遇到法定节假日还可以顺延。

作者:医旅顾问@相因海外试管婴儿 修订 2022-02-01 18:39:50

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