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本人目前怀孕4个月多点，每天也有在上班，但有时候想休息下，可是如果没有病例条请假的话又要扣全勤，扣全勤我又觉得不划算，今天我听别人说孕妇可以请半年的长期病假，但我不知道该怎么请假，请问有人知道孕妇请半年长期病假都有哪些技巧吗？
怀孕期间还在上班的孕妇如果想请半年长期病假，其实并不难，可以找医院里面的熟人开假条，理由可以是胎盘不稳需卧床休息，这样领导看到后大多都会批准的。
孕吐反应大能请较长时间病假
除了可以去医院开假条请假外，孕妇请半年长期病假的技巧还有下面这几个，具体如下。
1、一部分女性在怀孕后，孕吐反应特别大，有些女性可能会喝水都会吐，吐到脱水状态，这种情况的怀孕症状已经算是很严重的了，需要多休息，就算女性不要求医生病历写明要休息，医生也会主动为女性写明，如果是上班族，也可以叫医生帮忙开一张病假；
2、如果怀孕症状不明显，叫医生开病假有点困难的话，可以说自己出现了腹痛和阴道出血的情况，只要你跟医生说你肚子痛和阴道出血，那么在看诊结束的时候可以叫医生开一张病假；
3、如果孕期没有任何不适的话，可以充分利用女职工怀孕期间的法定假，如产前检查假、产前休假等去请长期病假。
也就是说孕妇可以通过到医院开病假单或者利用女职工怀孕期间的法定假去请半年长期病假，但我还想问一下，这个假期还能不能延长呢，因为我身体不是很好，想要一直请假到生产结束，请问有什么办法可以让孕妇从怀孕开始请假，一直到生产结束呢？
通常情况下孕妇都只有六个月的假期，其中包括三个月的孕假和三个月的产假，但是不同的单位，可能允许的额度不一样，比如有的单位可能要求病假连续不得超过三个月等，如果想从怀孕一直请假到生产的话，可以提前和公司领导沟通商量，领导同意的话就可以。
部分单位病假不超过三个月
如果领导不同意，那么孕妇可以出示医院证明，比如说因为身体上的原因或者有自然流产的倾向，然后拿着这个证明去单位去请假就可以了。
所以孕妇想从怀孕一直请假到生产的话的话还是得找医生开证明，难道就没有什么法律规定能保障孕妇权益，让孕妇多休息一下吗？我看2022年孕妇劳动法新规不是出来了嘛，请问2022孕妇劳动法新规里关于孕妇的假期都包含了什么？
2022孕妇劳动法新规对于孕妇产假是有明确规定的，通常孕妇只享有98天的产假，如果有特殊情况的话，比如难产，就会有额外的产假。并且，可以请的假也分好多种，如产前假，哺乳假，保胎假，所以各位准妈妈们完全可以不用担心怀孕会给自己的身体或者工作造成影响。
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