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话题概况
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男士陪护假多少天?各地陪产假天数汇总
2022-01-30 19:20
陪护假也被成为陪产假，但陪产假多少天呢？相信很多人都有这样的疑问。为了方便大家了解，接下来本文就为大家带来陪护假多少天，让大家有一个清晰的认知。
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江西2021年女方生二胎爸爸陪产假是多少天？
2022-01-30 11:29
江西2021年女方生二胎爸爸陪产假是7-30天不等，并且根据我国《劳动法》等相关法律规定，男方在在陪产假期间应视为正常出勤，且要按照出勤工资、奖金和福利待遇等享受，当然放假期间内的加班工资是不能享受。
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上海30天生育奖励假遇到法定节假日会顺延吗？
2022-01-29 17:20
根据《上海市人口与计划生育条例》的最新规定，新增的30天生育假在遇到法定节假日，比如五一、国庆、春节等，都是可以顺延的，不过具体顺延方式要咨询当地的社保部门，另外，要注意的是，只有法定节假日可以顺延，周末休息日是不可以顺延的。
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女性职工休产假那一年还能休年假吗？
2022-01-29 12:23
年假主要是指给符合休年假条件的职工每年以低昂天数的带薪假期。年假和其他子宫依法享有或国家规定的假期是不冲突的。因此，即使女性职工在本年已经修过产假，只要符合休年假的条件在同年也是享有年假的，所以不用担心。
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休完产假就离职生育险还能给报销吗？
2022-01-29 10:14
产假是指在职女性产期前后的休假待遇，一般来说，就是分娩前半个月到产后两个半月的时间。在此期间，女性职工享有国家的生育津贴以及工资。对于女性职工休完假就离职的情况，只要满足领取生育津贴的要求，那么都是可以报销领取的。
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准爸爸必备!关于男性休陪护假的相关疑问解答
2022-01-29 03:38
在这个男女平等的社会，除了女性可以修产假之外，男性也是享有陪护假的权利的。什么是陪护假？陪护假多少天？二胎有陪护假吗？相信很多人都有这些疑问，接下来本文就为大家一一解答关于男性休陪护假的相关疑问。
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男职工产后陪护假工资怎么发？
2022-01-26 00:36
在正常情况下，公司如果有依法为职工缴纳了社会保险费，那么职工申请陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。具体工资的多少，需要按照当地社平工资标准来支付，如果职工工资低于社平工资标准，那么则由公司人事单位补差额。
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广东省最新规定的80天奖励假是强制执行的吗？
2022-01-25 14:49
产假主要就是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。广东为了让产妇和宝宝都能够得到更好的恢复实施了奖励产假80天是具有一定法律效应的，用人单位需要强制执行。
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北京新人口与计划生育条例解读：产假最长能休7个月
2022-01-25 06:57
在新的《北京市人口与计划生育条例》公布实施后，“产假最多可休7个月”、“夫妻可生第三孩”、“婚假延长到7天”等话题备受热议，这里我们针修改后的北京市人口与计划生育条例部分修正内容以及法规进行详细的解读。
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正规单位职工请产假指南：流程、材料、工资标准一目了然
2022-01-25 06:28
产假，对于女性职工来说是非常重要的，由于性别的特殊性，女性面临着怀孕生子的问题，对此国家为女性职工专门设立了一项福利政策，就是在预产期前15天生产后2个半月是可以休产假的，并且还有一定比例的工资可以拿，以减轻生育后经济的压力。但是女性职工在休产假前，都是需要想用人单位提出相关申请的，当然，申请的流程是非常简单的。
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职场老员工休完产假后不返岗就辞职攻略有吗？
2022-01-24 16:30
女性休完产假后不返岗可以辞职，辞职的话并没有什么攻略可言，可以直接向用人单位提出申请，也可以选择直接发邮件给领导，当然对于老员工而言，辞职也不是什么大事，所以最好是直接与单位领导沟通，将自己的具体情况跟领导讲一遍，这样才干净利落，避免影响到后期工资的发放。
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你知道吗?男士陪护假也包含了周末
2022-01-24 06:19
女性怀孕生产期间，都会有参加，而随着社会的发展，男性也出现了相应的陪护假，以方便照顾怀孕生产的妻子。但陪护假算周末吗？估计很多人都不太了解，今天本文就带大家认知陪护假是否包括周末。
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没结婚的女性职工怀孕能不能享受产假？
2022-01-24 04:18
目前，未婚先孕的女性有很多，但是国家对于孕妇是有相关的法律规定的，孕妇是可以依法享有产假的。没有结婚就怀孕的女性也是一样，同样享受法律的保护可以享受产假，但是是不能够享受产假的待遇，也就是说没有相应的生育津贴和工资。
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二胎有陪护假吗?看看相关政策你就明白了
2022-01-23 14:28
随着二胎政策的开放，很多家庭都决定要二胎，给自己的孩子添加一个弟弟或者妹妹。二胎有没有陪护假呢？相信这个问题很多人都想知道。接下来本文就为大家带来二胎有陪护假吗的解答。
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山东省延长产假至158天，期间职工的工资由谁发放?
2022-01-20 21:59
《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日总共为158天，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变，有医疗保险部门和公司承担产假工资。
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生育二胎最新产假是6个月还是3个月？
2022-01-19 14:24
产假的时间跟每个地方出台的政策有关，有的地方没有额外产假延长，就只享受国家规定的98天三个月产假，有的地方政策不管生一胎还是二胎，都有158天6个月左右的产假，详情可以到当地计生办或者政府官网进行咨询。
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2021年国家规定的产假是158天还是98天？
2022-01-18 22:13
国家法定的产假时间是98天，如果生产时发生难产等意外则增加15天产假，如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家规定的，除此之外，地方政府也根据当地生育情况进行了调整，有些地方有产假延长政策，会有额外的30天或60天产假延长，具体的可以咨询当地的计生办。
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科普:陪护假的这3个好处你都知道吗?
2022-01-15 13:22
陪护假是准爸们的福利，有人觉得在这期间多休息几天简直美滋滋。其实陪护假可不是拿来给准爸们偷懒的哟，接下来被窝了就为大家带来陪护假有什么好处的介绍。
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42岁高龄孕妇生二胎是否能增加产假？
2022-01-14 16:58
42岁高龄孕妇生二胎是能增加产假的，但在增加产假时需要向事业单位出示相关的证明资料，例如你是难产或是多胞胎，那么可以增加15天，但你要在出示证明事业单位才会给你批，不同生育情况，增加产假的天数也有差别。
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准爸必备!一文带你认识什么是陪护假
2022-01-14 16:44
很多人都知道产假，这是每个女性都拥有的权利。但大家是否听说过男性的陪护假呢？相信很多人都不知道什么是陪护假。接下来本文就为大家带来陪护假的具体含义。
产假指的是在职妇女产期前后的休假待遇，根据2021年新规女职工生育享有98天产假，四川省人口与计划生育条例又规定符合相关条件的女性可延长生育假60天，并给予男方护理假20天，并且享受产假期间工资福利待遇不变。
