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在这个男女平等的社会，除了女性可以修产假之外，男性也是享有陪护假的权利的。什么是陪护假？陪护假多少天？二胎有陪护假吗？相信很多人都有这些疑问，接下来本文就为大家一一解答关于男性休陪护假的相关疑问。
陪护假是什么意思
男性休陪护假的相关疑问集锦
Q：什么是陪护假？
A：很多人都不知道什么是陪护假，陪护假其实也就是我们常说的陪产假，这个假期是专门为有配偶的男性设立的假期，其主要目的是为了能让怀孕生产的女性有丈夫在身边看护和照料。目前国家劳工法等相关法律法规虽然并未对陪护假做出明确规定，但很多地区的地方政策对此都有规定。
Q：陪护假多少天？
A：目前全国很多省份都对陪护假的期间做出了明确的规定，其中最短的陪护假有7天，而最长的则有1个月之久，但大部分省市的陪护假为15天，具体需根据当地相关政策所决定。
Q：二胎有陪护假吗？
A：二胎有陪护假吗？相信很多人都想知道。其实，二胎是没有陪护假的，因为女性的晚育假只能享受一次，所以男性的陪护假也只能有一次。
二胎有没有陪护假
Q：陪护假包括周末吗？
A：由于陪护假是一个连续性的休假，所以中途肯定会碰上周末的情况，但周末也是算在陪护假以内的，不管是哪个省市地区，大致情况都是一样的。不仅如此，如果遇到节假日，同样也包含在了整个陪护假之内，不会另加计算。
Q：陪护假工资怎么算？
A：陪护假工资怎么算是大家最为关注的问题。其实，男性在休陪护假期间的工资都是照发的，而且福利待遇也不会变，更不会影响到日后的升职加薪，所以大家尽可放心。
Q：陪护假需要什么手续？
A：请陪护假需要的手续并不复杂，大家只要凭借着自己与妻子的结婚证明和妻子的怀孕预产期证明，并向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，经人事部门的批准便可安心休假了。
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