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武汉市的产检假规定：如果职工符合法律、法规的规定生育子女的，女职工在休产检假期间，用人单位应当照常发放工资，不得克扣、无故拖欠。因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉规定的时间范围内，去医院进行正常的产检。
休产检假期间用人单位要照常发放工资
武汉怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
并且，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
产检假不能和产假叠加
总之，武汉在职的孕妇是享有产检假的，但产检假是否能够和产假合并使用，需要看孕妇的产检情况和公司的规章制度，不能一概而论。
虽然国家并没有统一规定产检假的次数，但产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。
正常情况下，武汉产检假都是13天，产假的天数根据怀孕周期有不同的天数假期，孕妇朋友可根据实际情况请假，计算方法是：
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
申请产检假要有产检预约单
另外，产检假在法律上没有规定是否要开证明，但不同公司有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
对于孕期女性来说，并非只有分娩的时候会有假期，在生产前去医院进行产检也是可以申请带薪假的。对于第一次怀孕的女性，一定要提前了解，下面针对产检假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行了相关解答，对于不清楚自己城市产检假如何规定的夫妇，可点击前往了解：
需要注意的，由于每个地区政策不同，因此产检假怎么申请，以及需要向公司提供什么资料均是不同的。建议大家根据自身实际情况，向相关部门进行咨询后再实操。
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