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2023南昌的在职孕妇每个月都有一次产检假，而对于怀孕七个月以上的，每个月则能够申请两次产检假，最后一个月一般是每周有一天的产检假。另外，劳动法规定只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等计算。
产检假期间工资照发
2023南昌制定出了相应的产前检查方案，分别为初查：孕12周之前；复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见，增加检查次数，按时检查以防止发生意外。
南昌产检假规定的是孕妇在1-7个月每月都有一天的产假，由第7个月初至第8个月末，每月检查二次，最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。
南昌产检假超过十天
除了有产检假外，女职工在怀孕期间，所单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
女职工怀孕后产检假是不会被扣工资的，但是全勤奖可能就没有了，因为产检假是国家规定的依法享有的假期，在女性怀孕之后就可以向单位申请产检假，在这期间属于正常出勤的状态，所以是不能扣工资的。
南昌产检假7个月以后可以一个月休两次，这是因为在怀孕后期是一个重要的阶段，胎儿的生长速度加快，各器官也在不断成熟。
孕后期女性易得妊娠高血压
而母亲容易出现妊娠高血压、糖尿病等并发症，因此需要两次定期产检监测母体的健康状况，及早发现并处理任何潜在的健康问题。
若是，怀孕后期多次产检也有助于为分娩做好准备，例如判断胎位、胎盘情况以及母体子宫口的情况，以便在分娩时采取相应的措施。因此，7个月以后的两次产检假对孕妇来说 是非常重要的，这可以帮助确保母婴的健康，并为顺利分娩做好准备。
对于孕期女性来说，并非只有分娩的时候会有假期，在生产前去医院进行产检也是可以申请带薪假的。对于第一次怀孕的女性，一定要提前了解，下面针对产检假国家规定、一天还是半天、是否扣工资和全勤、一个月休几次等问题进行了相关解答，对于不清楚自己城市产检假如何规定的夫妇，可点击前往了解：
需要注意的，由于每个地区政策不同，因此产检假怎么申请，以及需要向公司提供什么资料均是不同的。建议大家根据自身实际情况，向相关部门进行咨询后再实操。
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