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我老公是在宁夏国企单位上班，而我是在私企上班，怀孕后请了产假的，我打算在生完孩子后调理几天就去上班，让我老公来照顾孩子，我想问你的是在国企上班的男性要怎么请育儿假？
向单位申请带薪育儿假前，首先应先了解清楚应单位是否有这个假期，根据你的描述，你老公是在宁夏国企单位上班，一般来说，这种事业单位已经实行了育儿假，所以是可以申请的，在申请前你们需要准备相关证件及资料，例如结婚证、准生证及出生证明等，公司会凭借这些证件批准。
出示相关证件才能申请育儿假
以下是申请育儿假的流程：
1、首先确保自己是否有购买生育保险;
2、准备好相关证件，例如结婚证、生育证等;
3、手写一份书面申请，提交过程中要附带以上所涉及到的得证件;
4、提交后公司会第一时间出结果，如果通过了，那么就可以回家育儿了。
根据你所说的，申请育儿假还需要写一份书面申请，但我也是第一次写这个，目前还不知道要怎么写，我想问你育儿假的书面申请是怎么写的？
一般来说，绝大多数公司都会有相关的模板，你可以根据自身信息填写即可，当然也有可能公司并没有模版，这个时候就需要你自己写了，其实这个假的申请书还是比较好写的，首先你需要写一个开头，例如尊敬的公司领导，然后空一行写相关理由，最后结尾处写上申请人姓名及时间即可。
申请育儿假要写请假条
我已经通过以上你所说的方法申请了育儿假，但目前我还不知道这个假具体可以休多久，我想问你的是育儿假体假天数是多少？
根据我国19年国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》规定，鼓励事业单位实行育儿假，这个假期的时间是根据孩子的年龄决定的，可以与产假衔接，在没有生下孩子前男方或是女方就可以向单位申请育儿假，生下孩子后就可以开始放假了，一直到孩子满周岁后假期结束。
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