全国免费电话
400-900-5751
我已经二胎怀孕三个多月了，现在不想上班但又想要领取生育险，请问我现在该怎么办啊？
一般情况下，如果孕妇不上班了，用人单位就会停掉社保，这时候也就没有办法享受到生育险报销了，但孕妇其实是可以和老板申请长假的，因女性在怀孕期间，用人单位是不允许解聘该位员工的。
孕妇向老板请假可以正常领取生育险
除了和老板商量请长假以外，还有一个办法，接下来我们就对这两个方法进行一个详细的了解。
1、和老板商量请长假，一般情况下，如果公司管理比较严格的话，建议先到医院开具请假证明，然后找老板；
2、第二个就是找一个高普的公司挂靠购买社保，让公司帮忙缴纳生育险，并且提前着手买入，这个可找熟人帮忙。
我倒是有个朋友开了一家公司，但我有待不好意思找人帮忙，就想问问找公司挂靠社保，让他们帮忙缴纳生育险靠谱吗？会不会有什么影响啊？
找公司挂靠社保就是选择一家公司代为缴纳社保，所有的社保费用均由参保人员自行承担，市面上还是有一些代缴机构的，可以选择正规的公司，缴纳一定的手续费之后即可。
但需要注意的是，可能会有一些不正规的代缴机构，存在收取参保人的设备费用后并不缴纳的情况，因此建议孕妇及其家人在选择时多注意注意，同时代缴社保之后，也要注意时刻关注注自己的社保缴费情况。
那等我再想一想吧，对了，我前面忘记了解了，现在怀孕多久后可以不用上班也能领生育险啊？
这个时间一般需要可能孕妇和胎儿的身体情况，有部分女性是一直坚持到休产假的，但也有一部分女性因为怀双胞胎或者是其他原因，在怀孕7、8个月时候就请了假，在家里面安心养胎，而国家规定的产假一般是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
产假开始时间为分娩前半个月
咨询&建议
