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根据国内相关规定来看，二婚生二胎可以享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天，另外在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，那么就可以休113天。而在休产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。不过各地方对于产假的规定都不同，时长不一，因此要根据实际情况来看待。
二婚生二胎产假有98天
产假是每个女职工所应该有的权利，但是有的职工是属于二婚的情况，这种也是可以正常享受产假的，一般正常分娩的，产后假不少于90天，产前假15天，若是存在其他的情况，那么休产假规定如下：
而女性在产假期间工资照发，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
怀孕满4个月流产有42天的产假
另外，如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业，若是员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
目前国内大多数地区再婚二胎的产假都是98天，只有部分省份延长了产假，也就是在产后女性能够休假158天，其中浙江省对于生二孩和三孩的女性产假都做出了调整，在产后女性可以休息188天，是比较长的。
浙江省生二孩三孩能享受188天产假
另外，在广西合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，也就是能够享受148天产假；云南延长生育假60天，女性能够享受150天产假；海南省目前已经是增加到了190天了。
要注意，延长生育假由各地自行立法确定，也就是说，让各地根据当地实际情况来制定具体实施办法。目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大，时长不一，所以要根据实际情况看待。
针对一些再婚的家庭来讲，其中一方可能在结婚时就有一个孩子，双方在形成事实婚姻关系以后，这个孩子就是家中的一员，若决定再要一个孩子，那么就应该按照二胎来处理，而关于再婚生二胎那些事，包括怎么上户口、会不会影响抚养权、怎么休产假、需要多少钱等等，下面进行了一个整理供大家参考。
| 再婚生二胎 |
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总之主要是满足当地关于二胎的政策，那么再婚的也是可以生育二胎的，而夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
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