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我是一名女教师，现在刚生出了宝宝，还在休产假中，目前给宝宝提供的是母乳喂养，以后返回上班还是要继续喂母乳的，但是上班后喂母乳时间就不是那么方便了，虽然单位提供了哺乳假期，但是觉得不够用，听说2024年最新规定了哺乳假期，想问问是多长时间呢？
2024年最新政策哺乳假期可享受一年，每天有两次哺乳的时间，每次30分钟，不过你也可以选在合并在一起使用，反正时间不能超过一个小时，如果你是多胞胎的情况，那么每多一个婴儿，没有就要多增加一个小时哺乳时间。
女性每天可享受哺乳假一个小时
根据相关规定哺乳假只要是本人提出了申请，领导就必须批准，如果不批哺乳假，那么你当天的工作时长就要加一个小时，工资是另算的。女性每天一个小时哺乳时间是正常时间，如果女性有以下情况那么哺乳假是可以延长的：
1、当孩子满了周岁后，要是医院确诊是体弱儿，那么单位是应该适当延长哺乳期；
2、如果女性患有更年期综合征，情况严重，那么单位每月可以补两天的休息时间；
3、女性是晚婚晚育的情况，哺乳假可再延长5-7天。
哺乳假每天加起来有1个小时时间，家离上班单位比较远，来返大概都需要1个小时，想问问哺乳时间算不算路上的时间？
哺乳时间是不包括路上的时间，除非单位建立女职工卫生间、孕妇休息室、哺乳室等设施，那么就不用回家哺乳，并且单位需把哺乳时间视作上班时间计算工资。需注意，哺乳假每天只有1个小时，在上班期间难免会出现奶涨的情况。
如果出现奶涨的情况，可以去独立卫生间给挤出来然后放冰箱冷藏，不然长期出现奶涨不挤出来就容易导致乳腺堵塞，奶水过少的情况。
我有个同事，生孩子时间跟我是差不多的，现在跟我一样每天都要回家喂小孩，但是她前段时间不知道什么原因被单位辞退了，之前我在网上看到有相关规定不是说在哺乳期不能辞退员工，想问问哺乳期多长时间单位不能辞退？
哺乳期间单位除了依据《劳动合同法》三十九条的情况外，一年以内不能辞退哺乳期员工，但是如果员工出现以下几种症状单位是可以直接辞退的：
1、试用期间不符合公司条件的；
2、严重违反了单位规章制度；
3、给单位带来了重大的损害；
4、被追究刑事责任的。
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