产假快到了,公司通知我留下来就需要转岗,因为之前我的部门效益不好,大多员工离职,剩下一两个不愿意转岗被辞退了,我不想转岗,被辞退可以2n+1补偿吗?
我在生完孩子后,公司告诉我效益不好,所辞退我,给我2n+1补偿款,另外三期工资也给我,让我签协议,现在已经签了,这样的补偿合法吗?
一般哺乳期不可以辞退员工,不过你这2n+1和三期工资是正规补偿,而从效益不好的企业来看,单方面解除三期女职工,比起三期期间的社保金,那一点点补偿金不过寥寥,所以是合算的。
销售岗位,基本工资就800元,以前有提成,每个月下来还不少,而放产假后没有提成,每个月就领800元,公司现在通知我们,说最近效益不好,辞退我们,总共就赔偿我4000元左右,而我还在哺乳期,也就是产假还有90天才完,这样合理吗?
这种情需要和公司商量,当然也可以申请劳动仲裁要求公司按正规流程赔偿,另外你还在哺乳期,保持心情愉快,好好带娃,争取利益的事情交给懂法的人,自己就别太操心了。