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重庆一公司妇女节放假6天、不放有加班费!男同志:我行不
评论2023-03-08 09:46:35来源:相因网

根据《全国年节及纪念日放假办法》中的规定来看,3月8日即“三八”国际妇女节是需要放假的,而且还是法定的半天节假日。但很多企业往往会不放假,因此很多女性对于不放假是否有加班费的问题产生热议。根据相关规定来看,妇女节属于部分公民放假的节日,对于照常上班的职工,单位需要支付其工资,但不用支付加班费。不过,也少不了良心单位,放假6天,不放还算加班费,让诸多男同志问,你看我行不。

妇女节日期

每年三月八日是妇女节

2023妇女节放不放假

听父母说,他们年轻的时候,每到三八妇女节,工会或单位都会发放电影票,组织女同胞们外出旅游半天,享受假期。而现在这半天假期,能正常放假就不错了,更别说调休。

以往妇女节福利

父母时期的妇女节发电影票

当然,也有一些比较良心的企业,专门给员工放小长假,多达6天之久。如重庆的某餐饮公司,在妇女节到来之际,提前给女员工放假,同时,还给男性职工安排了调班假期,让他们也可以回家带孩子、陪老婆,陪妈妈和丈母娘。

  • 该放假通知在网络上传开后,不少网友表示“别人家的公司,实名羡慕”“好想去这样的神仙公司”“建议全国推广!”,还有不少网友成为了柠檬树下的小伙伴,酸的不成样子。不仅没放假,还不算加班。

虽然,法律上并没有规定妇女节要给加班费,但对于医疗行业、餐饮服务业等需要24小时运营的行业,部分单位可能会根据国家相关政策和公司内部规定,给予员工相应的调休。

网友意见:

但还是有很多网友认为,既然妇女节有法定半天假期,那就完全应该加入国内的法定节假日当中。既是法定节假日,那就必须受到法定的保护。要么执行到位,要么就直接取消,不要让女性占着名头,不给福利。

让所有的妇女同胞们,都能享受到真正的法定节日。而不是在什么单位,从事什么工作,老板们放不放假,凭自己的意愿来决定。因此,三八妇女节不如不放假,免得男同胞们羡慕嫉妒恨——为何男性没有个像样的属于男人的节日?

妇女节不放假有无加班费

按照规定来看,如果妇女节处于正常工作日,不算加班,即没有加班费。即如果妇女节公司未给公司女职工放假的,只需支付正常工资即可,但如果妇女节属于正常休息日上班的,则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。

单位妇女节发放礼品有好处

公司妇女节发礼物能让员工开心

虽然,从法律层面来看,妇女节并没有给加班费,但这并不代表单位不能给予员工额外的奖励或者福利。例如,一些单位会在妇女节为女员工送上礼品或者发放一些奖金,以表彰她们在工作中的贡献和努力。这样她们会更开心,以更好的状态投入工作。

这样的做法,虽然不能代替加班费,但也能够让女性感受到单位的关心和尊重。妇女节作为一个表彰女性成就和平权的节日,其重要性不容忽视。

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