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为了提倡适龄婚育、优生优育，在2021年11月26日的时候，湖北省第二十七次十三届人大常委会正式通过了新修订的关于《湖北省人口与计划生育条例》，明确的指出了产假从原来的128天延长至158天，其中剖腹产的话还可以额外增加15天假期，只为给女性足够的时间进行休养。
湖北产假从128天延长至158天
现目前湖北调整了计划生育条例，为了可以更好的照顾产妇和新生儿，在女性休产假期间，其丈夫也享有陪产假，从前期的7天延长至15天，即半个月的时间，产假是可以一次性休完，如果说不想连续休完的话，可以结合自己的实际情况多次休假。
1、武汉
湖北武汉对于女职工生育多胞胎的，只要多生育一个就会增加15天的时间，比如说是双胞胎，在国家规定的98天基础产假上加15天，以此类推。
2、黄石
黄石的计生委针对女职工工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于生育津贴。
育儿假工资按正常出勤应得工资发
3、十堰
目前十堰市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2024湖北产假新规定享受延长至60天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。
4、宜昌
对于符合法律规定结婚的夫妻，在宜昌夫妻双方每年可以各自享受育儿假各10天，假期为工作日，不包含节假日，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
5、襄阳
襄阳规定用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算高出部分，按月或按约定支付给女职工。
根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，湖北相关部门已经明确的表明只要符合生育规定的妇女，除了可以享受国家固定的98天产假以外，适当的增加了60天的奖励假，所以现目前湖北省的产假天数为158天。
分娩前半个月可以休产假
在产假158天中分娩前可以休15天，所以产假一般从分娩前半个月开始计算，但是每个地区每个单位的具体规定不太一样，要根据当地情况来判断，如果经医院检查鉴定未确定预产期，可以凭相关证明提前开始休产假。
湖北产假158天包括剖腹产的15天吗？
湖北产假158天不包括剖腹产的15天，剖腹产是女性的额外假期，当然，也不一定全是这样，毕竟不是所有公司都有这种福利的，具体还要看公司的制度来确定。
湖北产假158天什么时候实施？
湖北省2021年11月26日发布了有关生育假、产假增加60天的通知，只要是符合法律法规规定生育的职工女性，除享受国家规定的产假外，还享受60天产假。
湖北产假158天是怎么算的？
湖北产假158天是基本产假98天+60天=158天，且产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。
一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2024年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。
| 各省份产假新规 |
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总的来说，正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。同时，男性还有陪产假等。
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