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我前段时时间面试了一家单位，刚刚通知我到指定医院做一次入职体检，但想请问一下大家，怎么避开胸透检查呢？我昨天因为不舒服去妇幼院保健院做了检查，结果发现自己怀孕了，正处于孕早期。
针对已经怀孕女性，特别是处于孕早期的孕妇，是不能接触胸透x光的，因为该射线具有辐射作用，有引起胎儿致畸形的风险，需要进行规避，如果该项目为体检必做项目，孕妇只能提前向企业进行说明。
孕妇做胸透x光有胎儿致畸风险
否则就无法避开胸透检查，要么就只能放弃该企业的入职机会，但如果能提供短期内相关肺部，以及胸腔的相关证明也是可以的，只是具体还要看企业的规定。
如果向单位表明情况，公司应该也不会再要我了，毕竟工作不到一年时间就要请产检，如果我是老板也不会录用的，但我想找个借口蒙混过去，对了想问问大家，有哪些起情况是可以不用做胸透检查的呢？
目前有4种人群是可以不用做胸透检查的，分别是孕妇、婴幼儿、备孕人群，以及严重密闭空间综合症病人等等，具体原因如下：
1、孕妇：孕妇做胸透会增加胎儿异常情况风险；
2、婴幼儿：宝宝做胸透可能会影响到发育情况；
3、备孕人群：备孕期间的男女做胸透会影响精子质量，以及卵泡发育情况，不利于怀孕；
4、严重密闭空间综合症病人：胸透一般要求在相对密闭的房间里，而针对这类人群，可能会出现恐惧，害怕，紧张，呼吸困难，窒息等症状。
备孕人群不适合做胸透检查
以上就是不适合做胸透检查的人群，需要注意的是，如果属于该人群，且有需求做该项目，最好提前和单位，以及医院医生进行沟通，看是否能取消胸透，或者是将该项目该成其他的检查方式。
我感觉现在完全是进退两难，请问有什么检查项目可以替代胸透吗？如果实在不行的话，就只有实话实说了，但真的不想失去这个offer。
胸片或者CT是可以替代胸透的，一般医院当天就能出结果，有的医院可能第2天上午出结果。只是要注意，这两个项目对于孕妇以及胎儿多多少少也有一定的影响，但具体情况建议详细咨询一下相关医务人员，如果孕妇能做的话，可以问问单位能不能用这两个项目的检查报告。
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