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我是天津人，也在天津工作，现在已经怀孕有5个月了，想着把产假和陪产假给弄清楚，好找个比较合适的时间休假，但我到现在都没有搞清楚的就是，天津这边只能向公司请7天的陪产假，请问这七天是7个工作日吗？
天津这边是只有7天的陪产假，注意这里面是包含了周末的，也就是说，不是指7个工作日，而是指7天，除此之外，如果在些陪产假期间遇见了国家法定节假日，同样也只能休7天。
男方休陪产假时遇见节假日不能顺延
其实不管是天津、北京还是上海，国内各地各省的陪产假里面都包含了周末和法定节假日，唯一的区别就在于根据各地不同情况，制定的陪产假时间不同：
1、其中陪产假时间最长的是甘肃、云南、河南，这三个省的陪产假有30天；
2、其次是内蒙古、广西、宁夏，这几个地区有25天；
3、湖南、四川这两个省份有20天；
4、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天；
5、天津、山东两地，为7天，另外上海有10天。
6、最后还有两个比较特殊的地区，就是安徽、陕西，主要是根据夫妻是否异地生活而有不同规定。
就只有天津和山东的陪产假最少啊，像上海都有10天，而一些地区甚至有30天，请问天津这边只有7天的陪产假合不合法啊？
前面有提到各地区的陪产假，是根据当地的具体情况来制定的，而目前在国家的劳动法中对于陪产假是没有相关规定的，因此天津这边放7天陪产假是合法的，因这个时间在《天津计划生育条例》的第二十二条规定中有明确的规定。
陪产假时间在《天津计划生育条例》中有明确规定
要知道陪产假的主要目的是为了让男性更好的照顾处于预产期或哺乳期的女性，因此大家还是理性看待这个时间。
我刚听见老公有7天陪产假时，还挺高兴，对了我之前听说陪产假期间的薪资是正常发的，请问是真的吗？
像天津这边，女性在休产检期间，男方休陪产假是带薪的，也就是说，陪产假期间也是会正常发工资的，但需要注意的是法律上男方的陪产假没有相关规定，这个带薪也是各地区自己拟定的规定。
例如陕西省的《陕西省计划生育条例》中就有明确规定，只要是参加了生育保险的男职工，由生育保险基金支付陪产假期间的工资，并这个工资标准是按照自己配偶生育时间前的12个月平均缴费工资基数进行计算的。
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